최저임금 인상, 온 국민이 누릴려면? [2017.8]/4

최저임금 인상, 온 국민이 누릴려면?


시급제, 연봉제 할 것 없이 모두 월급 올라야…

근본적 해결은 재벌 곳간 열기… 노동조합으로 뭉쳐야…


최저임금이 올랐습니다. 꽤…

내년 최저임금은 시급 7,530원, 월급 157만원입니다. 예년에 비해 큰 폭으로 올랐습니다. 하지만 우리 모두가 알 듯이, 가만히 있는 사람에게 떡은 돌아가지 않습니다. 우리가 미리 대비하고 주장해야 최저임금 인상이 온 국민의 임금인상으로 이어질 수 있습니다.


시급제 노동자 A씨의 경우

쉽습니다. 시급은 무조건 7,530원 이상이어야 합니다. 연장수당 1.5배 계산의 기준도 7,530원 이상이어야 합니다. 중요한 것! 식대, 각종 수당 빼먹기 당하지 말아야 합니다. 시급 올랐다고 식대 없애고, 각종 수당 없애버리면 말짱 도루묵입니다. 안 당하려면? 싸인 안하면 됩니다. 식대나 수당을 없애려면 반드시 노동자의 서면 동의를 받아야 합니다. 회사에서 싸인하라고 하면 일단 시간을 벌고 상담전화부터 하세요. 노동조합이 있으면 제일 좋습니다.


연봉제 남성 노동자 B씨의 경우

연봉협상할 때 기본급과 제수당, 상여금 등이 어떻게 변하는 지 잘 봐야 합니다. 월급 기준으로 최소 30만원 이상은 올라야 손해보지 않습니다. 보통 연봉제의 월급구성은 기본급+(과거에 있던)상여금+제수당 형식이 많습니다. 원래 기본급이 오르면 상여금도 같이 오릅니다. 제수당도 마찬가지구요. 따라서 기본급이 22만원(최저임금 인상분) 오르면 전체적으로 월급은 최소 30만원 이상은 올라야 합니다. 만약 이보다 적게 오른다면, 당신은 최저임금 인상에서 배제된 것입니다. 솔직히 연봉협상시 주장하기 어렵죠? 노동조합이 있으면 다릅니다.


연봉제 여성 노동자 C씨의 경우

슬프게도 한국의 여성은 남성보다 임금이 낮습니다.  연봉인상은 남자처럼 되야 하고 하나 더 생각을 해야 합니다. 내 월급이 전체적으로 최저임금보다 낮아질 수 있습니다. 일한 시간을 기준으로 월급을 계산해보면 시급이 7,530원이 안되는 경우가 생기는 겁니다.

때문에 연봉제 여성 노동자의 경우 남성보다 더 큰 폭으로 연봉이 올라야 합니다. 남성과 동일하게 올랐다고 차별이 해소된 것이 결코 아닙니다. 근본적으로는 여성/남성의 차별을 없애야겠죠. 이래서 노동조합이 필요한 겁니다.


노동자가 살아야 나라가 삽니다

현대차 정몽구, 삼성 이재용이 100만원 번다고 짜장면 200그릇 혼자 먹을 수 있는거 아닙니다. 100명이 만원씩 벌어야 짜장면 200그릇 먹을 수 있습니다. 노동자가 살아야 이나라 경제가 살아납니다. 재벌만 살면 나라 경제 거덜납니다. 최저임금 인상은 우리 경제를 살릴 수 있는 가장 쉽고 빠른 방법입니다. 재벌들이 꿍쳐놓은 이 나라의 부를 온 국민이 함께 나눌 수 있는 유일한 방법입니다. 노동조합과 함께 이 나라 경제 한번 살려봅시다.